Работодатели интересуются наличием приписного свидетельства у кандидата, потому что организации обязаны вести воинский учёт сотрудников. 14

Приписное свидетельство — один из документов, на основании которых ведётся учёт призывников, которые ещё не отслужили. 1

Некоторые обязанности, которые связаны с ведением воинского учёта в организациях:

• сообщать о приёме и увольнении военнообязанных в военкоматы; 2
• вести учётные документы, отслеживать изменения личных данных и сообщать о них в военкомат; 2
• проводить ежегодные сверки данных с военкоматами; 2
• выдавать повестки и направления в военкомат. 2

При этом отсутствие приписного свидетельства не является основанием для отказа в приёме на работу, так как это не связано с деловыми качествами соискателя. 2 Однако работодатель обязан сообщить в военкомат о приёме на работу сотрудника без документов воинского учёта. 35