Почему работодатели часто задают вопросы не из резюме кандидата?

Работодатели задают вопросы не из резюме кандидата по разным причинам:

• Чтобы понять, какой человек скрывается за резюме. rb.ru Это поможет соотнести прежний опыт, рабочий график и привычки кандидата с тем, что может предложить компания. rb.ru
• Узнать сильные и слабые стороны кандидата. hr-portal.ru Необычные вопросы, к которым кандидат не может заранее подготовиться, позволяют получить дополнительную информацию для принятия окончательного решения. hr-portal.ru
• Оценить мотивацию и цели кандидата. hr-portal.ru Например, вопрос о том, что для кандидата означает успех в работе, может показать его цели в компании. hr-portal.ru
• Понять, насколько человек терпелив и толерантен. hr-portal.ru Например, вопрос «Что вас больше всего раздражает?» поможет оценить, насколько кандидат терпелив и толерантен, ведь ему предстоит работать в коллективе. hr-portal.ru

Таким образом, работодатели задают вопросы не из резюме, чтобы лучше понять кандидата и сделать вывод о его совместимости с коллективом и возможностями работы в компании. hh.ru