Почему работодатели чаще берут в команду замужних женщин?

Некоторые причины, по которым работодатели могут отдавать предпочтение замужним женщинам при выборе кандидатов:

• Стабильность и ответственность. 35 Работодатели считают, что семейные люди, особенно с детьми, обременены большими обязательствами и ответственностью, они более стабильны и осторожны в смене работы. 5
• Лучшая адаптация к коллективу. 4 Работодатели полагают, что семейные сотрудники лучше приспосабливаются к коллективу, умеют уживаться с людьми. 4
• Возможность отправлять в длительные командировки. 4 Работодатели предпочитают брать семейных людей, если сотруднику предстоит длительная командировка, так как женатые обычно переезжают всей семьёй и чувствуют себя комфортно на чужбине. 4

Однако стоит учитывать, что для многих работодателей социальный статус кандидата не имеет значения, и главное — отношение к работе. 3