Почему работодатели ценят софт скиллс выше хард скиллс при найме на работу?

Работодатели ценят soft skills выше hard skills при найме на работу по нескольким причинам:

• Soft skills помогают быстрее обучаться и приносить больше пользы компании. dzen.ru Даже если знания не столь глубокие, при правильном взаимодействии с членами команды и начальством, грамотном общении сотрудник сможет обучаться намного быстрее. dzen.ru
• Soft skills более устойчивы в условиях меняющегося мира. hh.ru Они не так быстро устаревают и плохо поддаются автоматизации. hh.ru
• Soft skills важны для начинающих специалистов, так как молодого сотрудника обучить проще, чем взрослого человека с устоявшимися взглядами. media.future-hub.io Поэтому работодатели пристальнее смотрят на софт скиллс начинающих специалистов, считая, что технические знания они доберут в процессе. media.future-hub.io

Однако стоит учитывать, что баланс между soft и hard skills зависит от профессии, ниши и позиции работодателя. life.akbars.ru Например, для IT-специалиста, который разрабатывает новое приложение, в совершенстве знать программирование важнее, чем уметь общаться с людьми. life.akbars.ru