Несколько причин, по которым пункты выдачи заказов могут предлагать неофициальное трудоустройство:

• Временное неофициальное трудоустройство с возможностью последующего официального оформления. 1 Например, на срок 2–3 месяца, с возможностью оформить сотрудника официально без урезания зарплаты со времени неофициального трудоустройства. 1
• Использование услуг самозанятых вместо постоянного штата сотрудников. 25 Это позволяет сэкономить на налогах, но есть риск, что при проверке налоговой характер работы будет расценен как трудовой, и компания доначислит зарплатные налоги (НДФЛ, взносы) со штрафами и пенями. 5

Таким образом, неофициальное трудоустройство в пунктах выдачи заказов может быть временным решением, которое позволяет решить некоторые финансовые вопросы, но может повлечь за собой правовые последствия в будущем.