Несколько причин, по которым может происходить задержка зарплаты при временной смене должностей в государственных учреждениях:

• Перевод на должность с более низким окладом. 2 В таких случаях работодатель должен установить доплату, чтобы зарплата сотрудника была не ниже среднего заработка на прежней работе. 25
• Отсутствие стимулирующих выплат. 2 Как правило, премия — необязательная часть заработной платы, которую работник получает за конкретные результаты труда за определённый период. 2 Если после перевода сотрудник не добился этих результатов, учреждение вправе его не премировать. 2

Размер зарплаты временно переводимого на другую должность работника закрепляется в дополнительном соглашении к трудовому договору. 4 При этом зарплата в период труда по нижеоплачиваемой должности должна быть не ниже заработка по основной работе. 4

Для получения более точной информации о причинах задержки зарплаты при временной смене должностей рекомендуется обратиться к работодателю.