Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад). 13

Для сотрудников с другими системами оплаты труда (сдельной или почасовой) за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, предусмотрено дополнительное вознаграждение. 14 Его размер и порядок выплаты определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом или трудовым договором. 14