Почему некоторые работодатели отказываются увольнять сотрудников несмотря на корпоративные правила?

Некоторые причины, по которым работодатели могут отказываться увольнять сотрудников:

• Финансовые потери. hh.ru Замена работника требует затрат, и руководитель старается сохранить его в компании, чтобы избежать финансовых потерь. hh.ru
• Надежда, что сотрудник исправится. hh.ru Руководитель может надеяться, что под влиянием уговоров подчинённый изменит своё отношение к работе. hh.ru
• Нежелание портить отношения с человеком. hh.ru Например, если сотрудник — родственник или близкий человека руководителя, то увольнение может отразиться на личных отношениях. hh.ru
• Страх, что сотрудник уйдёт к конкурентам. hh.ru Руководитель может бояться, что работник уйдёт, прихватив с собой клиентскую базу. hh.ru
• Опасение скандала. hh.ru В некоторых компаниях существует негласный принцип в отношении персонала: «плохой мир лучше хорошей войны». hh.ru

Однако по законодательству работодатель не имеет права препятствовать увольнению сотрудника. pravo.legal Если руководство компании отказывается расторгнуть трудовой договор, работник вправе жаловаться в надзорные органы и обращаться в суд. pravo.legal