Почему некоторые предприятия предлагают дополнительный оплачиваемый выходной день помимо официального праздника?

Несколько причин, по которым предприятия могут предлагать дополнительный оплачиваемый выходной день помимо официального праздника:

• Упрочение репутации и повышение трудовой мотивации работников. delo-press.ru Предоставление дополнительных гарантий сверх установленных законом позволяет работодателю быть более привлекательным на рынке труда. delo-press.ru
• Забота о сотрудниках. delo-press.ru Например, предоставление дополнительного времени в день рождения или для работников с малолетними детьми демонстрирует персональное внимание и даёт возможность посвятить день праздничным хлопотам. delo-press.ru
• Освобождение от исполнения трудовых обязанностей в рабочий день. base.garant.ru Например, в день накануне нерабочего праздничного дня или в день, когда отмечается корпоративный или профессиональный праздник. base.garant.ru

При этом важно учитывать, что предоставление дополнительных выходных дней, не установленных трудовым законодательством, влечёт за собой уменьшение заработной платы, поэтому такие дни должны быть оплачены работодателем. base.garant.ru www.kdelo.ru