Почему не стоит скрывать негативные качества при поиске работы?

Не стоит скрывать негативные качества при поиске работы, потому что честность помогает создать положительное впечатление о кандидате. 2

Работодатели хотят понять, насколько соискатель критично относится к своим навыкам, опыту и личным качествам, способен ли к самоанализу и пониманию зон для своего развития. 2

Также важно показать, что кандидат готов работать над своими недостатками и совершенствоваться. 1 Например, можно рассказать о качествах, которые негативно влияют на работу, но соискатель понимает, как это влияние снизить. 2

Однако не стоит упоминать те отрицательные качества, которые напрямую связаны с профессиональной деятельностью. 1 Также важно не акцентировать внимание на слишком сильных недостатках, их должно быть меньше, чем достоинств. 1