Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Другое / Почему на предприятиях могут устанавливать собственные дни отдыха помимо государственных?
Вопрос для Поиска с Алисой
4 июня

Почему на предприятиях могут устанавливать собственные дни отдыха помимо государственных?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

На предприятиях могут устанавливать собственные дни отдыха помимо государственных, потому что работодатель имеет право закрепить в локальных нормативных актах организации и/или трудовых договорах иные виды времени отдыха, которые не предусмотрены на законодательном уровне. school.kontur.ru

Например, дополнительные оплачиваемые дни отдыха могут предоставляться в следующих случаях:

  • Наступление важных событий в личной и семейной жизни (свадьба, рождение, похороны). delo-press.ru ТК РФ обязывает работодателей предоставлять работникам отпуск без сохранения заработной платы в случае рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников продолжительностью до 5 календарных дней. delo-press.ru
  • Работникам с малолетними детьми. delo-press.ru Например, дополнительный день в месяц (например, для родителей малышей в возрасте до 3–5 лет) или один или несколько дней в год (работник сможет использовать их в нужный для себя и ребёнка момент). delo-press.ru

Предоставление дополнительных гарантий позволяет работодателю упрочить репутацию и повысить трудовую мотивацию работников. delo-press.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Mon Jul 28 2025 17:04:21 GMT+0300 (Moscow Standard Time)