Многодетные матери обладают приоритетным правом на сохранение рабочего места при сокращении штата благодаря статье 179 Трудового кодекса РФ. 14
Согласно ей, при равной производительности труда и квалификации многодетная мать имеет преимущество на оставление на работе. 1