Многие должности могут отсутствовать в Общероссийском классификаторе занятий (ОКЗ), потому что объектами классификации в нём являются занятия, а не конкретные должности или профессии. 14

Например, специальности «менеджер по персоналу» нет в ОКЗ, но ей присваивают цифровое значение 2423.6 «Специалисты в области подбора и использования персонала», так как ключевая обязанность специалиста — консультирование и работа с кадрами, связанная с наймом работников, комплектованием рабочих мест, обучением, продвижением по службе, вознаграждением, отношениями руководителей и работников и другими областями кадровой политики. 1

Чтобы подобрать код для должности, если её нет в ОКЗ, нужно обратить внимание на основную трудовую функцию работника и подобрать из справочника цифровые значения, наиболее подходящие ей. 1