Почему личные карточки важны для кадрового учета и трудовых споров?

Личные карточки важны для кадрового учёта и трудовых споров, потому что содержат актуальную информацию о сотруднике и его трудовой деятельности. www.buhonline.ru Например:

• Данные о сотруднике. e.kdelo.ru В личной карточке указаны домашний адрес, телефон, контакты для экстренной связи, номер СНИЛС и паспортные данные работника. e.kdelo.ru Эта информация может потребоваться для связи с сотрудником, восстановления трудового договора, ответа на запросы чиновников, предоставления налоговых вычетов. e.kdelo.ru
• Сведения о трудовой деятельности. www.buhonline.ru В личной карточке отражаются приём на работу, переводы, отпуска, установка надбавок, повышение квалификации, награждения. www.buhonline.ru

В случае трудового спора личная карточка может понадобиться, чтобы подтвердить правомерность действий работодателя. e.kdelo.ru Например, в ней есть информация о периодах работы, которые важны для получения пенсии. e.kdelo.ru

Также в личной карточке есть данные о льготах работника, например, право на отпуск вне графика или право на отпуск без сохранения оплаты труда. e.kdelo.ru