Почему квалифицированные специалисты могут столкнуться с проблемами трудоустройства?

Некоторые причины, по которым квалифицированные специалисты могут столкнуться с проблемами трудоустройства:

• Высокая конкуренция. hh.ru В кризисных экономических условиях без работы остаётся много профессионалов, а вакансий соответствующего уровня почти не появляется. hh.ru
• Узкая сфера деятельности. hh.ru Все « звёздные» должности заняты, а новых почти не появляется, и компании предпочитают закрывать их из своего кадрового резерва, а не со стороны. hh.ru
• Слишком высокий профессиональный уровень. spark.ru Если профессиональный уровень специалиста слишком высок для конкретной должности, то компания может посчитать, что ей придётся больше платить. spark.ru
• Нет возможности для карьерного роста. news.rambler.ru Специалисты мечтают о масштабных проектах, где можно реализовать знания и амбиции. news.rambler.ru Предложений с креативными задачами на рынке труда не так много. news.rambler.ru
• Опасение работодателя. hh.ru Работодатель может опасаться, что менее интересные или не особенно разнообразные функции быстро демотивируют специалиста, привыкшего к задачам более высокого уровня. hh.ru
• Человеческий фактор. spark.ru В подборе персонала часто участвует начальник подразделения, в котором открыта вакансия, и ему нужен подчинённый, а не потенциальный соперник. spark.ru

Чтобы решить проблемы с трудоустройством, квалифицированным специалистам рекомендуется трезво оценивать ситуацию, тщательно взвешивать каждый вариант и пробовать нестандартные подходы. spark.ru