Компании общественного питания привлекают подростков к работе по нескольким причинам:

• Дефицит персонала. 3 Предприятия испытывают нехватку сотрудников, особенно в сезон отпусков. 1 Подростки могут помочь закрыть линейные вакансии, для которых не нужны специальные знания или навыки. 1
• Возможность сформировать кадровый резерв. 1 Работа с подростками позволяет компаниям разрабатывать стандарты профессий и закрывать сложные вакансии в будущем. 2
• Повышение лояльности сотрудников-родителей. 1 Многие родители хотят, чтобы их дети получали первый опыт работы, например, в летние каникулы. 1
• Возможность лучше понимать молодёжную аудиторию. 2 Молодые специалисты нередко помогают брендам более эффективно общаться с молодой аудиторией. 2
• Гибкий график. 1 Подросткам могут предлагать график, позволяющий совмещать учёбу с работой. 1
• Перспективы профессионального роста. 5 Для молодёжи важны атмосфера в компании, авторитет на рынке, индивидуальный подход к людям. 5