Почему кадровых работников считают одним из самых ценных сотрудников?

Кадровых работников считают ценными сотрудниками по нескольким причинам:

• Знание о персонале. m.ok.ru Кадровик регулирует важные процедуры — от приёма на работу до увольнений. m.ok.ru Он знает всё о персонале, что позволяет ему выполнять свою работу эффективно. m.ok.ru
• Способность быть психологом. ic-iskra.ru Кадровик находится на первом рубеже формирования команды. ic-iskra.ru От его способности верно понять человека зависит, не совершит ли он ошибку, упустив ценного работника, или, наоборот, пропустив не совсем подходящего. ic-iskra.ru
• Умение анализировать законодательство. ic-iskra.ru Кадровые специалисты должны уметь находить необходимую информацию, анализировать её и применять в своей практической работе. ic-iskra.ru
• Внимательность. ic-iskra.ru Она позволяет не допускать ошибок в работе с документами, дисциплинирует и помогает при выполнении сложных задач. ic-iskra.ru
• Правовая грамотность. ic-iskra.ru От того, как подготовлены кадровые документы, зависит правомерность принятых организацией кадровых решений. ic-iskra.ru

Таким образом, ценность кадрового работника связана с его знаниями, навыками и способностями, которые важны для эффективной работы организации.