Почему HR-менеджер и кадровый специалист - это разные профессии?

HR-менеджер и кадровый специалист — разные профессии, потому что у них разные обязанности. rostbk.com www.klerk.ru

Кадровый специалист занимается оформлением документов по приёму на работу, переводу, увольнению и так далее, а также составляет отчёты для государственных органов. rostbk.com Он выполняет административные задачи, связанные с документацией и ведением кадровых документов. www.stekaudit.ru

HR-менеджер занимается управлением персоналом: поиском, подбором персонала, адаптацией, обучением, оценкой и так далее. rostbk.com Он должен обеспечивать компанию лучшими кадрами, создавать условия для развития каждого и повышать мотивацию. rostbk.com

Таким образом, кадровый специалист фокусируется на документационном обеспечении кадровой работы, а HR-менеджер — на управлении персоналом. rostbk.com www.stekaudit.ru

При этом часто происходит совмещение обязанностей и пересечение по функционалу: в небольших компаниях специалисты могут совмещать ряд функций. rostbk.com www.stekaudit.ru