График 4/2 может быть эффективен для работодателя и работника по следующим причинам:

• Для работодателя такой график позволяет обеспечить непрерывность работы предприятия. 2 Это важно для предприятий с непрерывным циклом работы, например, в сферах безостановочного производства, экстренной помощи или обслуживания инфраструктуры. 3 Также при графике 4/2 удобно вести суммированный подсчёт рабочего времени: при обычном расчёте по неделям у работников постоянно будут переработки, но если считать за более длительный период — месяц или квартал, то они не появятся. 1
• Для работника график 4/2 предоставляет достаточное количество выходных дней. 2 Часто выходные не фиксированы и могут выпадать на любые дни недели, что может быть удобно для одних сотрудников, а для других может потребовать большей гибкости в планировании личного времени. 2

Важно помнить, что каждый график имеет свои особенности и должен соответствовать потребностям как предприятия, так и его работников. 2