Горизонтальная структура общества может быть более эффективной, чем вертикальная, по следующим причинам:
- Поощрение коммуникации и сотрудничества. smallbusiness.chron.com В горизонтальной структуре коммуникация между командами и отделами происходит легче и плавнее, а сотрудники наделяются полномочиями принимать решения в ходе повседневной деятельности. smallbusiness.chron.com
- Возможность совместной работы над решением проблем и внедрением инноваций. smallbusiness.chron.com В горизонтальной организации могут существовать целевые группы или бригады, которые совместно работают в разных подразделениях. smallbusiness.chron.com
- Выработка новых институтов и социальных норм. ecodelo.org Горизонтальные структуры могут создавать свои внутренние правила, которые предпочтительнее обращения к централизованным структурам. ecodelo.org
Однако у вертикальной структуры тоже есть свои преимущества, например, она обеспечивает чёткую цепочку подчинения и может быть полезна для небольших предпринимательских предприятий. smallbusiness.chron.com