Почему гибкое рабочее время считается одним из ключевых трендов в современных методах управления персоналом?

Гибкое рабочее время считается одним из ключевых трендов в современных методах управления персоналом, потому что оно имеет ряд преимуществ для сотрудников и работодателей: copymate.app hrtime.ru

• Повышение продуктивности. hrtime.ru Сотрудники могут выбирать время, когда они наиболее продуктивны и энергичны. hrtime.ru Это приводит к улучшению качества выполненной работы и сокращению времени на выполнение задач. copymate.app
• Улучшение баланса между работой и личной жизнью. copymate.app hrtime.ru Гибкий график позволяет лучше организовать время, сбалансировать рабочие обязанности с личными. hrtime.ru Это снижает уровень стресса и увеличивает общее благополучие сотрудников. copymate.app
• Привлечение и удержание талантливых сотрудников. hrtime.ru Компании, предлагающие гибкий график, привлекают на 30% больше талантливых специалистов по сравнению с теми, кто придерживается традиционного подхода. copymate.app
• Увеличение гибкости и адаптивности бизнеса. hrtime.ru Сотрудники могут быстрее переключаться между задачами, гибко реагировать на возникающие срочные задания или внезапные изменения в планах. hrtime.ru Такой подход помогает компании быть более отзывчивой на запросы клиентов, изменения внешних факторов или конкуренцию на рынке. hrtime.ru