Почему часовая ставка может быть выгоднее оклада для некоторых работников?

Часовая ставка может быть выгоднее оклада для некоторых работников по нескольким причинам:

• Удобство при гибком графике работы. assistentus.ru profkadrovik.ru При почасовой оплате сотрудник получает вознаграждение за фактически отработанное время, учитываемое в часах, а не за календарный месяц. profkadrovik.ru
• Подход для сотрудников с неравномерной нагрузкой. assistentus.ru nalog-nalog.ru Почасовая оплата подходит, например, работникам, привлекаемым для выполнения работ на определённом объекте. nalog-nalog.ru
• Вариант для сотрудников, чьё рабочее время невозможно точно нормировать. assistentus.ru К таким работникам относятся, например, педагоги, для которых один день может быть занят 6 часами, а другой — 4. assistentus.ru
• Подходящий вариант для совместителей. assistentus.ru profkadrovik.ru

Однако для некоторых профессий, таких как проектировщики, разработчики ПО, писатели, почасовая оплата не будет отражать реальную ценность их труда в разное время. profkadrovik.ru

Однозначного ответа на вопрос, что лучше для работника — фиксированная зарплата или работа на почасовой основе, нет. www.audit-it.ru Выбор системы оплаты труда зависит от многих факторов и должен быть согласован между работодателем и сотрудником.