Несколько причин, по которым американские компании предпочитают краткосрочные трудовые контракты:

• Возможность передать все виды операций на аутсорсинг. 1 Для этого используются дешёвые сторонние поставщики товаров и услуг, готовые трудиться на внештатной основе в качестве независимых подрядчиков. 1
• Рост числа фрилансеров. 1 С ними работодатели подписывают краткосрочные контракты на исполнение проекта и получение оплаты по факту. 1
• Возможность сократить расходы на оплату труда. 3 Например, в связи с реорганизацией или изменением деятельности компании. 3
• Возможность изменить условия труда. 3 Без предварительного уведомления работника можно изменить график работы, размер зарплаты, продолжительность и оплату отпуска, предоставление льгот и другое. 3