Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Да, работодатель имеет право предоставить два отпуска с промежутком в девять месяцев по соглашению сторон. 1 Действующее законодательство не запрещает предоставлять сотруднику два отпуска подряд. 1

По общему правилу ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно согласно графику отпусков. 1 Однако по соглашению сторон отпуск может быть перенесён вне графика. 1

Кроме того, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделён на части. 4 При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. 4

Также стоит учитывать, что отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью, установленной у данного работодателя. 2