Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.
Да, работодатель имеет право предоставить два отпуска с промежутком в девять месяцев по соглашению сторон. www.kdelo.ru Действующее законодательство не запрещает предоставлять сотруднику два отпуска подряд. www.kdelo.ru
По общему правилу ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно согласно графику отпусков. www.kdelo.ru Однако по соглашению сторон отпуск может быть перенесён вне графика. www.kdelo.ru
Кроме того, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделён на части. www.ucmsgroup.ru При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. www.ucmsgroup.ru
Также стоит учитывать, что отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью, установленной у данного работодателя. www.consultant.ru