Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Да, переход с 8-часового рабочего дня на 12-часовой рабочий день возможен и законен. 13

Согласно статье 103 Трудового кодекса РФ, при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. 1 График сменности — обязательный локальный нормативный акт в организациях, где введена сменная работа. 1 При его составлении работодатель учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такового органа). 1

Чтобы изменить режим работы, с каждым работником нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору по обоюдному согласию сторон (статья 72 Трудового кодекса РФ). 3 В нём следует отразить все необходимые изменения. 3 На основании соглашения нужно издать соответствующий приказ об изменении условий трудового договора в произвольной форме — на каждого работника. 3

Также необходимо уведомить работников об изменении режима работы не менее чем за два месяца до даты введения нового режима работы. 4