Отработал первые 11 месяцев, а в отпуск не отпускают, как быть?

Для получения подробной консультации по вашему вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Если работодатель не отпускает в отпуск после 11 месяцев работы, можно предпринять следующие шаги:

1. Направить письменное заявление работодателю о предоставлении отпуска, в нём указать даты отпуска. pravoved.ru На заявлении нужно получить отметку о его принятии работодателем. pravoved.ru
2. Дождаться официального ответа на заявление (письменный ответ, резолюция). pravoved.ru С этим ответом можно обратиться в государственную инспекцию труда (ГИТ) с заявлением о нарушении ваших прав. pravoved.ru journal.tinkoff.ru
3. Если ответ не получен, можно подать на работодателя в суд с требованием дать отпуск. journal.tinkoff.ru В суде также можно попросить взыскать компенсацию морального вреда. journal.tinkoff.ru

Согласно части 2 статьи 122 Трудового кодекса РФ, если работник отработал в организации 11 месяцев, то он имеет право на отпуск полной продолжительности — 28 календарных дней, именно в данном рабочем году. www.kdelo.ru