Отчётный период - год. Может ли при графике в месяц 164,5 часа работник отработать меньшее количество часов?

Да, работник может отработать меньшее количество часов при графике в 164,5 часа за отчётный период (год). yandex.ru

При суммированном учёте рабочего времени норма часов, подлежащих отработке за установленную в трудовом договоре заработную плату, определяется за учётный период (месяц, квартал, год). www.kiout.ru Если по итогам этого периода работник отработает меньше часов, чем установленная законодательством за этот период норма, то будет иметь место недоработка по вине работодателя. www.kiout.ru

Оплата в таком случае производится следующим образом: www.kiout.ru

• оплата, исходя из установленного оклада, производится за фактически отработанное время; www.kiout.ru
• оплата за неотработанные часы производится в размере не ниже средней часовой заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих оплачиваемому периоду. www.kiout.ru

Если по итогам учётного периода работник отработает больше часов, чем установленная законодательством за этот период норма, то будет иметь место сверхурочная работа, которая оплачивается в определённом размере: за первые два часа работы — в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. www.kiout.ru

Для получения более точной информации о конкретной ситуации рекомендуется обратиться к работодателю.