Нужно ли отрабатывать 14 дней после написания заявления на увольнение, в компании, если стаж работы менее 6 месяцев?

Да, по общему правилу нужно отрабатывать 14 дней после написания заявления на увольнение, даже если стаж работы менее 6 месяцев. otvet.mail.ru {6-host} Это предусмотрено статьёй 80 Трудового кодекса РФ. journal.sovcombank.ru {6-host}

Однако есть исключения: если работник находится на испытательном сроке или работал по трудовому договору сроком менее двух месяцев, то он может написать заявление об увольнении за три дня до планируемой даты. yandex.ru

Чтобы избежать отработки, можно, например:

• Уволиться по соглашению сторон. otvet.mail.ru journal.sovcombank.ru Для этого нужно договориться с работодателем, и в соглашении можно оговорить конкретную дату увольнения. otvet.mail.ru
• Заболеть. otvet.mail.ru Больничный будет включён в счёт отработки. otvet.mail.ru
• Взять отпуск с последующим увольнением. otvet.mail.ru Если на это время он положен согласно графику отпусков или руководитель не возражает. otvet.mail.ru

Также уволиться без отработки можно, если невозможно продолжать работу по объективным причинам, например, из-за выхода на пенсию или зачисления в образовательное учреждение. kontur.ru {6-host}