По общему правилу мать-одиночка при увольнении по собственному желанию обязана предупредить работодателя не позднее чем за две недели. 2 Такой порядок предусмотрен статьёй 80 Трудового кодекса РФ. 4

Уволиться без отработки можно, например, в следующих случаях: 2

• по соглашению с работодателем; 2
• если увольнение обусловлено невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи); 2
• в случаях установленного контролирующими органами нарушения работодателем трудового законодательства. 2

Перечень причин, препятствующих продолжению работы, открытый, и в каждом конкретном случае их уважительность оценивается индивидуально. 2

Во избежание споров между сотрудником и работодателем рекомендуется достичь взаимного согласия по вопросу увольнения без отработки. 4