Нет денег на проезд до работы, как можно по закону оформить простой или перевод на другую удаленную работу?

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Если нет денег на проезд до работы, можно оформить простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя. 3 Для этого необходимо составить акт с указанием обстоятельств, из-за которых вводится простой, и сформировать комиссию, которая пропишет в акте её состав. 4 Затем издать приказ об объявлении простоя, закрепив в нём, на каких сотрудников он распространяется, период простоя и размер оплаты. 4 Ознакомить с приказом под подпись всех сотрудников, на которых он распространяется. 4 Если простой объявлен для всех сотрудников и деятельность компании приостановлена, нужно уведомить об этом службу занятости. 4

Также можно оформить перевод на другую удалённую работу в исключительных случаях, когда есть угроза жизни или нормальным жизненным условиям населения, например катастрофа, эпидемия, несчастный случай на производстве, пожар (ст. 312.9 ТК РФ). 5 В такой ситуации для перевода на удалённую работу не нужно получать согласие работника и менять трудовой договор. 5 Компания принимает локальный нормативный акт, в котором указывает обстоятельства перевода, список работников, которые уходят на удалёнку, срок перевода, порядок организации труда сотрудников и порядок обеспечения их необходимым для работы. 5

Выбор между оформлением простоя и перевода на удалённую работу зависит от конкретной ситуации и обстоятельств.