Для получения подробной консультации по вашему вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Да, работодатель вправе отправить вас в простой, так как он вправе объявить его при условии, что фактически приостановлена деятельность какого-либо структурного подразделения или всей организации в целом. 13 При этом статус работника в данном случае значения не имеет. 1

Во время простоя все сотрудники получают 2/3 оклада, при этом трудовая деятельность в этот период не осуществляется. 15

Однако единственного кормильца из многодетной семьи работодатель не вправе уволить по своей инициативе. 24 Согласно законопроекту, который 29 октября 2024 года внесли в Государственную Думу, если его одобрят, то работодатель не сможет по собственной инициативе уволить единственного кормильца из многодетной семьи независимо от возраста младшего ребёнка. 24