По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведён на другую работу у того же работодателя на срок до одного года. 23

В случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. 23

Срок временного перевода на другую работу без согласия работника не должен превышать одного месяца. 5

Также в исключительных случаях, например в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии, работник может быть переведён без его согласия на срок до одного месяца для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий. 23