Некоторые черты, на которые стоит обращать внимание руководству при подборе работника:

• Профессиональный опыт и знания. 3 Важно изучить предыдущий опыт работы, должности, выполняемые задачи и достигнутые результаты. 3
• Коммуникативные навыки. 3 Следует проверить навыки эффективного общения, умение слушать, убеждать и решать возникающие проблемы. 3
• Мотивация и амбиции. 3 Нужно установить, насколько кандидат мотивирован в достижении успеха в работе. 3
• Адаптивность и гибкость. 3 Следует проверить способность кандидата быстро перестраиваться и приспосабливаться к изменениям. 3
• Командный дух. 3 Нужно оценить способность кандидата работать с другими людьми, поддерживать коллег и справляться с конфликтами. 3
• Ответственность и решительность. 3 Следует убедиться, что кандидат готов принять полную ответственность за свои задачи и готов ставить и достигать целей. 3

Также важно понять, насколько стремления кандидата соответствуют целям компании. 5