Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Другое / На что HR-специалисты обращают внимание при собеседовании кандидата?
Вопрос из Яндекс Кью
22 ноября

На что HR-специалисты обращают внимание при собеседовании кандидата?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Некоторые факторы, на которые HR-специалисты обращают внимание при собеседовании кандидата:

  • Пунктуальность. www.m24.ru Опоздание соискателя на встречу может испортить первое впечатление. www.m24.ru
  • Внешний вид. www.m24.ru По одежде можно понять заинтересованность человека в работе и степень уважения к собеседнику. www.m24.ru
  • Речь. www.m24.ru HR-специалист оценивает, насколько она грамотная, насыщенная и красивая. www.m24.ru Если речь о технологических вещах, важно, чтобы человек хорошо владел терминологией и мог объяснить сложное простым языком. www.m24.ru
  • Соблюдение правил этикета. www.m24.ru Во время беседы нужно не перебивать, вежливо обращаться, не позволять себе токсичного тона. www.m24.ru
  • Степень подготовки к интервью. www.m24.ru Если на собеседовании выясняется, что кандидат ничего не знает о компании, это может указывать на то, что он не мотивирован и не заинтересован. www.m24.ru

Также HR-специалисты могут проводить поведенческое интервью и кейс-интервью, предлагая претенденту на должность проблему и узнавая, как бы он её решил или какой опыт имеет в решении подобных проблем. hr-portal.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Tue Jul 15 2025 10:55:15 GMT+0300 (Moscow Standard Time)