Да, можно забрать заявление об увольнении, если передумал увольняться. 14

Согласно ч. 4 ст. 80 ТК РФ, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать своё заявление. 1 Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашён в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. 1

Чтобы отозвать заявление, нужно написать новое заявление — об отзыве ранее поданного. 5 Законодательно установленной формы для такого заявления не существует, его оформляют произвольным текстом. 5

Забрать заявление на увольнение сотрудник не может, если: 4

• Письменно пригласили на место увольняющегося в порядке перевода другого сотрудника, который уже уволился из другой организации. 4
• Работник ушёл в отпуск с последующим увольнением и хочет отозвать заявление, находясь в отпуске. 4
• Сотрудник пропустил срок, в течение которого можно передумать и отозвать ранее поданное прошение, то есть две стандартные недели отработки уже истекли. 4

Также нельзя отозвать заявление, если инициатором увольнения был работодатель, то есть при расторжении договора по соглашению сторон. 5