Да, можно уволиться в первый день работы. 12

По общему правилу работник должен предупредить работодателя об увольнении в письменной форме не позднее чем за две недели (отработка). 38 Это правило действует, даже если сотрудник отработал только один день. 2

Однако по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. 13 То есть уволить работника можно в любой день по взаимному согласию, в том числе в день подачи заявления. 1

Также есть случаи, когда увольнение без отработки возможно по уважительным причинам, например: выход на пенсию, зачисление в образовательную организацию, установленное нарушение работодателем законодательства. 56 В этом случае уважительность причин нужно подтвердить документально. 5

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.