Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Да, пенсионер в возрасте 62 лет может уволиться без отработки, если впервые увольняется по причине выхода на пенсию. 1 В этом случае в качестве причины увольнения в заявлении должно быть прямо указано «в связи с выходом на пенсию». 1 В этом случае работодатель не вправе требовать от работника двухнедельной отработки. 3

Однако увольнение без отработки по этому основанию возможно только один раз. 1 Если работник после расторжения трудового договора в связи с выходом на пенсию заново устроится на работу и потом решит уволиться, то это уже будет обычное увольнение по собственному желанию, и уже не без отработки. 1

Также договор может быть расторгнут без какой-либо отработки, если с этим будут согласны обе стороны: как работник, так и работодатель. 1