Да, сотрудника во время отпуска по уходу за ребёнком, работающего на условиях неполного рабочего времени, можно перевести. 1

Трудовое законодательство не предусматривает ограничений на изменение условий трудового договора в период отпуска по уходу за ребёнком. 2 Оформить перевод можно по инициативе работодателя при наличии письменного согласия сотрудника. 12

Если инициатором перевода выступает сотрудник, он пишет заявление о переводе. 1 Если администрация организации — нужно получить письменное согласие сотрудника на перевод. 1

Независимо от того, кто выступает инициатором перевода, для него необходимо оформить изменения к трудовому договору в виде дополнительного соглашения. 1 Затем издают приказ о переводе. 1 Запись о переводе в трудовую книжку сотрудника вносят в течение недели со дня перевода. 1

Для более подробного ознакомления с процедурой перевода и получения консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.