Можно ли перевести сотрудника во время отпуска по уходу за ребенком , работающего на условиях неполного рабочего времени?

Да, сотрудника во время отпуска по уходу за ребёнком, работающего на условиях неполного рабочего времени, можно перевести. www.kdelo.ru

Трудовое законодательство не предусматривает ограничений на изменение условий трудового договора в период отпуска по уходу за ребёнком. www.buhonline.ru Оформить перевод можно по инициативе работодателя при наличии письменного согласия сотрудника. www.kdelo.ru www.buhonline.ru

Если инициатором перевода выступает сотрудник, он пишет заявление о переводе. www.kdelo.ru Если администрация организации — нужно получить письменное согласие сотрудника на перевод. www.kdelo.ru

Независимо от того, кто выступает инициатором перевода, для него необходимо оформить изменения к трудовому договору в виде дополнительного соглашения. www.kdelo.ru Затем издают приказ о переводе. www.kdelo.ru Запись о переводе в трудовую книжку сотрудника вносят в течение недели со дня перевода. www.kdelo.ru

Для более подробного ознакомления с процедурой перевода и получения консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.