Можно ли перевести сотрудника на более высокую должность?

Да, сотрудника можно перевести на более высокую должность, но с письменного согласия работника. www.consultant.ru www.kdelo.ru

Однако перевод на более высокую должность без изменения должностных функций оформить нельзя. www.kdelo.ru Название должности должно соответствовать реально выполняемой сотрудником трудовой функции (ст. 57 ТК РФ). www.kdelo.ru

Согласие на перевод от работника не требуется только в случаях, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ: www.klerk.ru

• при катастрофах природного или техногенного характера, авариях, несчастных случаях, пожаре, наводнении, стихийных бедствиях, а также эпидемии. www.klerk.ru В таких ситуациях работодатель вправе перевести сотрудника на другую должность без его согласия на срок до одного месяца; www.klerk.ru
• при объявленном работодателем простое по его вине по экономическим, технологическим или организационным причинам. www.klerk.ru

Если обстоятельства перевода отличаются от перечисленных, согласие работника на перевод обязательно. www.klerk.ru