Перевод работника из административной должности в рабочую возможен, но только с письменного согласия сотрудника. 26

Исключения составляют случаи, когда перевод допускается по статье 72.2 Трудового кодекса РФ, например, при наступлении опасных обстоятельств, угрожающих жизни населению, или если опасная ситуация вызвала простой или угрозу порчи имущества. 3

При оформлении перевода необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору, издать приказ о переводе и, если перевод постоянный, сделать запись в трудовой книжке. 57

Также не требуется согласие работника на перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, если это не влечёт за собой изменения определённых сторонами условий трудового договора. 24