Нет, перед отпуском по уходу за вторым ребёнком получить компенсацию за неиспользованный отпуск во время декрета с первым ребёнком нельзя. 12

Закон запрещает выплачивать компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам. 2

Однако часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. 12 При этом беременным женщинам такое право не предоставлено (ст. 126 ТК РФ). 2

Исключение составляет случай, когда сотрудница увольняется, не использовав отпуск: тогда денежная компенсация выплачивается. 2

Также можно прервать отпуск по уходу за ребёнком и отгулять очередной отпуск. 5