Можно ли отказаться от работы, если уже согласилась и сдала документы? Отразится ли это в трудовой?
Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.
Да, можно отказаться от работы, если уже было дано согласие и сданы документы. 16 Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. 3
Отказ от работы не отразится в трудовой книжке, если запись о приёме на работу ещё не была внесена (по закону у компании есть на это пять дней с момента найма). 8 Если же запись уже была сделана, её можно отменить в установленном порядке. 2
Если сотрудник приступил к исполнению трудовых обязанностей в день начала работы, а на следующий день передумал трудиться, необходимо оформить его увольнение по соответствующему основанию, например, по собственному желанию. 2