Можно ли отказаться от работы, если уже согласилась и сдала документы? Отразится ли это в трудовой?

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Да, можно отказаться от работы, если уже было дано согласие и сданы документы. yandex.ru rezumepro.com Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. pravoved.ru

Отказ от работы не отразится в трудовой книжке, если запись о приёме на работу ещё не была внесена (по закону у компании есть на это пять дней с момента найма). glavkniga.ru Если же запись уже была сделана, её можно отменить в установленном порядке. www.rnk.ru

Если сотрудник приступил к исполнению трудовых обязанностей в день начала работы, а на следующий день передумал трудиться, необходимо оформить его увольнение по соответствующему основанию, например, по собственному желанию. www.rnk.ru