Можно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением?

Да, можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением. www.glavbukh.ru glavkniga.ru

Отпуск с последующим увольнением предоставляется работнику на основании его письменного заявления (ст. 127 ТК РФ). www.buhgalteria.ru glavkniga.ru

В заявлении нужно прописать: www.glavbukh.ru

• дату начала отпуска; www.glavbukh.ru
• количество дней отпуска; www.glavbukh.ru
• дату увольнения; www.glavbukh.ru
• основание для увольнения. www.glavbukh.ru

Унифицированной формы документа нет, поэтому составить его можно в произвольном формате. www.kdelo.ru

Есть два варианта, когда работник может составить письменное заявление: www.glavbukh.ru

1. Накануне самого отпуска. www.glavbukh.ru Можно написать одно заявление и объединить в нём оба кадровых события — отпуск и увольнение. www.glavbukh.ru
2. Непосредственно в период отпуска, но не позже, чем за 2 недели до его окончания. www.glavbukh.ru

Днём увольнения в этом случае будет считаться последний день отпуска. glavkniga.ru