Да, можно использовать свой отпуск для покрытия двухнедельной отработки перед увольнением. 17

Работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении по собственному желанию не позднее чем за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). 5 При этом период отработки на отпускные дни не продлевается. 5

Один из вариантов — сначала взять отпуск, а потом написать заявление на увольнение. 9 Отозвать из отпуска не смогут, отказать в увольнении тоже. 9 Но если количество дней отпуска меньше, чем количество дней на отработку, придётся выйти на работу. 9

Ещё один вариант — написать заявление на отпуск с последующим увольнением. 29 В этом случае днём увольнения будет последний день отпуска, но все расчёты с работником нужно провести до ухода в отпуск. 2

Предоставление отпуска перед увольнением — право, а не обязанность работодателя. 4 Если период отдыха не совпадает с утверждённым графиком, работодатель вправе не предоставить отпуск. 2

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.