Могут ли уволить с работы за недоказанную пьянку?

Да, работника могут уволить с работы за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. base.garant.ru www.consultant.ru Это предусмотрено подпунктом «б» пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ. base.garant.ru www.consultant.ru

Однако увольнение допускается только в случае фиксации такого нарушения в установленном законом порядке. yandex.ru То есть состояние алкогольного опьянения должно быть подтверждено либо медицинским заключением, либо другими видами доказательств. yandex.ru

Юридически значимым обстоятельством для увольнения является не факт употребления алкоголя или другого одурманивающего вещества, а именно состояние опьянения, вызванное таким употреблением. base.garant.ru Если доказано только употребление, но не состояние опьянения, увольнение работника признаётся незаконным. base.garant.ru

Также важно соблюдать порядок применения дисциплинарных взысканий, установленный статьёй 193 ТК РФ. base.garant.ru Если он не был соблюдён, сотрудник подлежит восстановлению на работе. base.garant.ru

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.