Работодатель отвечает за выплату зарплаты во время прохождения стажировки (ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ). 3

Размер оплаты стажировки определяется по соглашению между работником и работодателем в срочном трудовом договоре. 3 Если со стажёром был заключён ученический договор, то сотруднику выплачивают стипендию (ст. 204 ТК РФ). 3

Согласно ст. 133 ТК РФ, зарплата стажёра должна быть не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). 13