Согласно статье 92 Трудового кодекса РФ, на сокращённый рабочий день могут рассчитывать определённые категории работников: 14

• Несовершеннолетние. 14 Продолжительность сокращённой рабочей недели зависит от возраста и совмещения работы с учёбой. 4
• Инвалиды I и II групп. 14 Работники должны трудиться не более 35 часов в неделю, а продолжительность ежедневной работы устанавливается в соответствии с выданным медицинским заключением. 4
• Сотрудники, чьи условия труда признаны опасными. 14 Продолжительность рабочей недели таких работников — не более 36 часов. 4
• Работники в сфере образования и медицины. 1 График для этих категорий регулирует не только Трудовой кодекс, но и федеральное законодательство. 1
• Женщины, трудящиеся в сельской местности и северных районах или приравненных к ним местностях. 5
• Лица, работающие с химическим оружием. 5

Кроме того, всем сотрудникам положен сокращённый рабочий день перед официальной праздничной датой — на один час (ст. 95 ТК РФ). 1

Работодатель также вправе по своему усмотрению установить сокращённую продолжительность рабочего времени для тех категорий сотрудников, которые не определены законом как обязательные. 5