Кто может не проходить испытательный срок при приеме на работу?

Некоторые категории работников, которые могут не проходить испытательный срок при приёме на работу:

• беременные женщины и женщины с детьми в возрасте до полутора лет; 12
• работники младше 18 лет; 2
• выпускники вузов и техникумов, которые впервые устраиваются на работу по специальности в течение года со дня получения профессионального образования; 2
• сотрудники, которых приняли на работу в порядке перевода от другого работодателя; 2
• те, кого выбрали на конкурсной основе, например госслужащие; 2
• люди, с которыми трудовой договор заключили на срок менее двух месяцев; 2
• люди, успешно отучившиеся у работодателя по ученическому договору, которых он решил взять в штат. 2

Это предусмотрено статьёй 70 Трудового кодекса РФ. 13