Для получения индивидуальной консультации по развитию карьеры в сфере HR можно обратиться к карьерному консультанту.

Несколько вариантов, которые могут подойти коллеге для дальнейшего развития в HR:

• Работа HR-дженералистом в небольшой компании или старт-апе. 2 В таком случае основным будет направление, связанное с КДП, но будут и другие задачи в сфере HR. 2
• Работа в крупной компании в HR-службе, управлении или департаменте. 2 Для старта можно начать с кросс-функциональных проектов в HR-функции, а с набором релевантного опыта сделать трансфер в другое подразделение HR. 2
• Работа в консалтинговой компании. 2 Если софт-скилы на высоком уровне, можно попробовать эту сферу, так как заказчики часто просят провести аудит всей HR-функции. 2

Также для развития карьеры можно пройти специальные курсы, например, «HR-менеджер» от Eduson Academy или «Специалист по подбору персонала» от НАДПО. 6

Выбор направления развития зависит от амбиций, интересов и навыков коллеги. 8