По общему правилу расчёт отдают в последний рабочий день сотрудника. 45 В этот же день работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. 45

Если в день увольнения забрать трудовую книжку невозможно, например, из-за отсутствия работника или его отказа, работодатель обязан направить ему уведомление о необходимости явиться за документом или дать согласие на его отправку по почте. 24 С момента отправки уведомления руководитель перестаёт нести ответственность за задержку книжки. 4

Если работник, получив уведомление, обратился за трудовой книжкой, то работодатель должен вернуть её не позднее трёх рабочих дней. 4 Документ можно отослать уволенному сотруднику по почте, если тот дал на то своё согласие и написал заявление на пересылку документа. 4

Если за книжкой никто не обратился, то руководитель обязан хранить её до востребования. 4